Por Jeff Alfonso
Se publica este artículo con el consentimiento del periódico LATINO NEWSPAPER, donde se publicó originalmente el 21 de julio de 2017, vol. 390
Hay numerosos recursos disponibles a la comunidad latina. A veces, no nos hemos enterado de ellos. Por todo Carolina de Sur, muchas organizaciones brindan ayuda al público hispanoparlante. He aquí unos cuantos:
http://hispanicalliancesc.com/es/
http://cma.sc.gov/hispanic-latino-affairs/
http://www.schispanicoutreach.org/inico.html
http://www.scjustice.org/brochures-and-manuals/espanol/
lea@sc.rr.com Latinoamericanos En Acción (LEA)
Presidente: Miriam Berrouet
3602 A Oak, Myrtle Beach, SC 29577
(843) 839-9090
Recursos Federales
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo EE.UU. (EEOC en inglés) hace ejecutar las leyes federales en contra de la discriminación de un candidato laboral o un empleado basado en su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 o mayor), discapacidad o datos genéticos. Además, es ilegal discriminarle a quien se queja de discriminación, presenta una querella de discriminación o participa en una investigación o demanda de discriminación laboral.
Se atiende al público en las oficinas locales de Greenville (SC) y Savannah (GA) de lunes a jueves de 8:30 am a 3:00 pm y viernes de 8:30 am a mediodía. Asegúrese de tener todos los datos necesarios. Si desea información o direcciones en español antes de presentarse, tiene tres opciones:
Comuníquese con Gregory Somers al 864-241-4426
Visite https://www.eeoc.gov/spanish/greenville/charge.html
Visite https://www.eeoc.gov/spanish/savannah/charge.html
Váyase preparado antes de su visita para no perder su tiempo. Para asegurar atención el mismo día (lunes a jueves), se recomienda que llegue antes de las 2:30 pm.
https://www.osha.gov/as/opa/spanish/complain-sp.html
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA en inglés) es una agencia bajo la supervisión del Departamento de Trabajo EE.UU. Su responsabilidad es garantizar y mejorar condiciones de trabajo seguras y salubres para todo obrero, incluyendo al obrero latino, mediante promulgar y ejecutar leyes y normas de capacitación, inclusión, instrucción y asistencia.
Cómo presentar una queja sobre seguridad y salud
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 otorga a los empleados y sus representantes el derecho a presentar una queja y solicitar una inspección de OSHA de su lugar de trabajo si creen que existe un peligro grave o su patrono no cumple las normas de OSHA®. Los trabajadores no tienen que saber si se ha infringido una norma específica de OSHA® con el fin de presentar una queja. Se debe presentar la queja tan pronto como sea posible después de notar el peligro o incumplimiento. Sólo se emite las citaciones OSHA® sólo para infracciones que actualmente existen o existieron durante los últimos 6 meses.
Se toma muy en serio las quejas presentadas por los trabajadores o sus representantes. OSHA® mantendrá su información confidencial. Para presentar una queja en línea, visite a https://www.osha.gov/pls/osha7/eComplaintForm_sp.html
Si desea llamar, comuníquese con OSHA® federal al 1-800-321-6742 (nadie habla español en la oficina estatal en Columbia a la hora de publicarse este blog).
